长袖工作服设计常识
长袖工作服是员工在工作过程中穿着的功能性服装。 因此,在设计长袖工作服时,有必要考虑诸如穿着者和工作的外部性能等因素,然后完成样式设计和颜色匹配。
长袖工作服和配饰应努力使衣服颜色单一。 通常情况下,应该在工作制服的上衣,裤子或裙子上使用相同的颜色。 由于诸如尊严和抗污性之类的原因,制服通常不适合浅色,图案或亮色。 根据惯例,可以为满足上述要求的商务制服选择的颜色通常仅为蓝色,灰色,棕色和黑色。
通常,在为制服配色时,需要遵守“三色原则”。 主要要求是衬衫,领带,帽子和鞋类的颜色(包括制服本身)应总共限制为三种。 此方法可使色彩匹配效果美观。 具体而言,当商务人士穿制服时,不必在全身都穿一种颜色。 整个身体的两种颜色不能少,但数量不应超过三种颜色。 否则,整个身体的颜色会变得凌乱。 遵守“三色原则”主要是为了反映商务人士简洁大方的整体作风。
在执行特定操作时,请记住两点:
一种,当使用两种或三种颜色时,可以将一种颜色设为白色。
其次,无论是二色还是三色,都不要对称地匹配它们。
此外,除本机的徽标外,制服上不得出现任何图案或装饰。
当然,长袖工作服应该优雅。 商务制服的一般要求是优雅和尊严。 它不仅应突出其实用性,还应有意识地使其传统和保守。 它应该有所不同,并且不应盲目地追赶时尚,甚至不应追赶时尚。 它不仅应反映单元的特征,而且不应为了别具一格出现了奇怪的服装。 简而言之,当商人穿上制服时,他们应该显得精明而干练,充满空气,温柔而温柔,而不是震惊和回避。 这些要求反映在以“优雅”为基础的制服风格中。
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